"工资帽"能为中超"降温去火"吗?

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2018-12-03

但吸收,意味着要先“消化”、本土化(就像“幽默”“咖啡”“蜜月”等词汇);而不是盲目堆砌、不分场合的胡乱“混搭”。生活中,常遇到这样的朋友,在国外读过两年书,回国多年好像还是“失忆”,说话非要夹杂一堆英文,似乎这样才能表达得清;有的就更浮夸,觉得说话夹带英语显得时尚,能够提升自己的“档次”和“品位”;甚至网友感慨,在一些场合如果不说一点英文,你给人的感觉就是不professional(专业)……不得不说,很多“混搭”都是矫揉造作,其背后的心态更是让人不敢恭维。当然,如果仅仅作为个人“癖好”,私底下“秀”一把倒也无伤大雅;如果职业特殊,比如在外企,那其实也可以理解。但如果在对语言规范化要求较高的场景中,那“混搭”还是要少用、慎用,尤其报刊、电视等主流大众媒体,更是不能“任性”。

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  报道称,继日向、大隅和出云号之后加贺号的正式服役,标志着日本航母4艘体制完成。至此,日本海上自卫队所有护卫编队都配备一艘准航母。  《朝日新闻》称,加贺号部署在广岛。与搭载多架战斗机的美航母相比,加贺号上配备的人员还不到其1/10。由于日本实施的是专守防卫政策,因此一直持不允许建造攻击型航母的姿态,海上自卫队也不称其为航母。

  据中铁电气化局集团官网2015年6月20日消息,集团公司联合体中标新建宝鸡至兰州铁路客运专线站后四电、客服系统集成施工总承包合同,中标合同总额32.45亿元,其中集团公司合同份额24.52亿元。该工程计划2016年12月31日竣工。宝兰客专东起陕西省宝鸡市,自西宝客专线宝鸡南站引出,沿渭河南岸向西,经甘肃省天水、秦安、通渭、定西,至兰州枢纽的兰州西站。线路正线长度395.359公里,其中陕西省境内45.741公里,甘肃省境内349.618公里,全线设计速度250km/h。中铁一局集团公司:已将奥凯电缆公司列为不合格名录有城市轨道交通工程专业资质的中铁一局集团有限公司,也针对问题电缆作出回应。

    2010年3月2日,众邦公司与华润雪花签订了协议,众邦公司将华润雪花滨州公司的百分之十股份转让给华润雪花,转让价款为6300万元。  这意味着,四个月时间,众邦公司入股华润雪花滨州公司的10%股权价值由1800万元一跃升值为6300万元,增幅高达3.5倍。  对于,华润雪花如此短时间内就高价回购10%众邦公司股权的原因,上述华润雪花的法务人员证言:“因为双方有矛盾,为了公司的经营顺畅,经洽谈华润雪花以6300万元回购了啤酒厂管理层的股权。

  乌鲁木齐铁路运输检察院党组书记、自治区检察院驻拜城县赛里木镇英买里村访民情、惠民生、聚民心工作队队长王广基说,总书记的重要讲话是做好新疆工作的科学指南和根本遵循,作为驻村干部,我们将强化使命担当,密切联系群众,不断把各项驻村工作引向深入,为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献力量。

  人才流动应得到尊重中西部高校发展一流学科是突破口在洪文看来,尽管这场人才抢夺战中大家都反对个别高校的挖人行为,也在争取早日结束这种“混战”,但是人才有流动的自由,这种自由应该得到尊重。他认为,如果要说这场人才抢夺战有什么积极意义的话,那就是作为高校教学和科研的主要力量,高校教师队伍建设受到了越来越多高校的重视,有利于优秀人才和团队将获得更好的机会和发展空间。中国历史上,曾经有过一些特定的时期人才流动十分自由,成就了许多大师和思想的争鸣。民国时期,不只是大学教授们能自由流动,中小学教师队伍也能自由流动。

    然而,同比增长近50%的东风本田,环比却出现了约18.3%的下滑,其中,除了新上市的UR-V,统计的8款在售车型中,除了本田思域环比呈现正增长外,其他7款车型均出现环比下滑态势。  具体来看,承担着销量重任的明星车型之一的CR-V,2月份实现销量10806辆,相较1月份的16083辆,环比大跌32.8%,但与去年同期的8485辆相比,同比增长27.4%。  在业内人士看来,作为东风本田拉动销量的旗舰车型,虽然2月份CR-V的销量仍然同比增长,但作为本田旗下销量最好的SUV车型,这一表现不算令人满意。  和CR-V情况类似,XR-V2月销量为8978辆,环比1月份的10400辆下跌13.7%,其中,XR-V也是被东风本田赋予承担着销量重任的明星车型之一。  除了在SUV领域表现不佳外,东风本田在MPV和思域以外的轿车领域表现也不乐观。

    90%在火场上的人是被浓烟呛死的,我们还带着空气呼吸器,但火场里的群众,他们没有任何防护装备,在浓烟中坚持不了几分钟,甚至十几秒都坚持不下来。焦健回忆说,把百姓从火场救出来的那一刻,自豪感油然而生。  一次搜救过程中,焦健突然听到在楼顶有小狗的哀嚎,叫声非常凄惨。

  “早晚温差大,早上和夜晚还会有些冷,3月穿秋裤也并不觉得腿热。”唐和璐说,她很认可“春捂秋冻”的观点,因为以前有过教训,在春天较早把厚衣服换掉,结果感冒了。“‘春捂秋冻’就是提醒人们春天不要急于脱掉棉衣,秋天也不要刚感觉冷就穿很多衣服,适当地在春天多捂一点和在秋季多冻一点,对健康是有好处的,能更好地适应下一个气候温度的变化”。50岁的柳春忠(化名)是北京某事业单位员工,他和家人现在也都穿着秋衣秋裤。“冬天把秋裤穿在毛裤里面,一来方便清洗,二来能起到防风的作用。

  整只的猪、牛、羊被抬上供台,挂着红绸。祖先的像和印着任字的姓氏旗就摆在上面,接受后代的跪拜。  最先行礼的是村长、村支书和修家谱出钱最多的任伟永,他属于喜字辈,出身寒苦,凭着勤劳和运气发了财,这次是从回来参加合影和修家谱的完成仪式。  祖先像上写着石舍始祖自成公像,长须戴冠,生于南宋,从陕西黄陵,经山东青州乐安,落脚浙江嵊州石舍。

小孟告诉记者,类似的事情还有很多。比如,某平台说明最晚截至起飞前两小时出票,但到机场才发现出票失败的大有人在。“支付价与票面价格不符、行程单与实际支付价格不一致,差价不退还,若订单生成,则表示您已同意此规则!”这是天津的小吴在某平台购买一张合肥到北京CA1844航班机票时,在支付完成之后看到的一条“特殊规定”。

  中时电子报22日报道称,朝野立委在会议开始前轮番发言,时代力量党团要求与司法、经济、外交等委员会联席审查;但国民党团坚持直接询答、审查,否则就是打假球,并痛批民进党遮遮掩掩,不知道在挡什么;民进党团则称,此案已经不是台湾现在最重要的法案,国民党在此刻排案审查,无疑是要制造大绿、小绿之争,时代力量所提联席审查也有讨论空间。

  行政审批服务大厅在2016年6月下旬正式运行;研发了网上预受理系统并于12月底上线运行,实现线下、线上“一个窗口”受理行政审批事项;先后取消12个行政审批事项的29项申报材料,占总数的37.2%。2017年2月中旬,民用航空器电台执照办理业务入驻,行政审批服务大厅实现了航空器“三证”(国籍证、适航证、电台执照)集中办理,极大方便了行政相对人,受到各方一致好评。  《星条旗报》网站3月20日发表文章称,为什么亚洲最小国家之一的一个偏远地区存在着一个最先进的港口?答案就在于它距离洋仅有一步之遥。  这里是一条关键的海上航道,而这是建造汉班托塔港的原因,并且正因如此,除了长期执行地区人道主义任务之外,美国军队本月对它的访问长达两个星期。

  “女人药”6:静心当用浮小麦俗话说:“女人四十要静心。”这个年龄段的女人在职场、家庭中常扮演着决策者的角色。但同时,她们也正处于更年期,身体、心理都面临着极大挑战,有时难免情绪不稳定、多愁善感,“静心”也就成了她们的必修课。中医有“心主神明”、“心主血脉”之说,因此,静心的关键在于安神。专家开方:彭玉清指出,浮小麦具养心、安神、益气的功效,适用于失眠多梦、心烦意乱的女性,如果配上宁心安神的酸枣仁,及清心除烦的百合,效果更好。

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  特朗普还要想给军队增加540亿美元的经费,更有对选民承诺的1万亿美元基建计划的开支没有着落。特朗普能不着急吗?面对接近两万亿美元的巨额债务,特朗普觉得美国承担了太多的国际义务,为盟友两肋插刀而使美国自身陷入贫困。

  将传统文化融入百姓生活弄堂里的老爷爷老奶奶带着孩子,坐下来认真听着一个讲座,这或许是平常生活中并不能得见的景象,但却是葛晓音2015年在上海某读书节上的真实经历。

  以色列十分钦佩中国的历史、发展成就和在当今国际社会的重要作用。以色列将继续坚持一个中国政策,愿以此次建立以中创新全面伙伴关系为契机,充分发挥两国科技创新优势,深化双方在清洁能源、农业、投资、金融、医疗服务等领域密切合作,造福两国人民,并促进世界发展繁荣。以方愿积极参与一带一路框架下基础设施等合作。以色列愿看到中国在中东事务中发挥更大作用。刘延东等参加会见。

原标题:中国足球﹃工资帽﹄来了1999年,中国足协第一次发布了“限薪令”,明确规定球员的月薪不得超过万元,联赛中胜一场的奖金数不得超过40万元,与薪水挂钩的转会费也被控制在500万元内。

2003年,足协联赛部再次起草“限薪规定”将俱乐部所属球员分为三档,同时足协建议各俱乐部设定工资上限。 2005年,中超委员会出台规定:对运动员、教练员工资实行总额控制,规定运动员工资和奖金最高限额。

2018年5月,足协提出2021年所有一线队球员薪酬不能超过俱乐部总收入的75%的限薪计划。 10月,新华社消息,足协正研究制定2019赛季职业联赛改革和综合治理方案。

11月20日,《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》(以下简称《规程》)即将推出的消息引发足坛的广泛关注,足协将通过“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”等措施,刹住中国足坛“金元足球”的不正之风。

近年来,中国足坛职业俱乐部之间为了竞争,大搞“军备”竞赛,投入巨额资金导致球员身价和工资虚高、外援天价转会费、签署“阴阳合同”、逃避税款等一系列令人错愕的情况出现。 盲目地追求一线队成绩,使得青训和梯队建设往往受到忽视,而这与健康的足球发展规律相悖。 为此,中国足协一直在不断通过政策进行调控,此次计划出台的《规程》将配套推出“2019~2021年职业俱乐部财务监管指标”,形成一系列组合拳。

据悉,这些指标借鉴国外联赛治理经验,结合我国国情,经各俱乐部充分讨论,对各指标达成一致后,再经中国足协执委会审议通过后执行,同时中国足协将采取多种措施监督落实。 具体来看,足协的第一记重拳是设置俱乐部投资人注资限额(注资帽)。 根据要求,2019年中超、中甲、中乙俱乐部投资人的注资额同步下降,由各俱乐部议定指标,共同遵守,并在2020和2021赛季持续降低。

期待经过三年努力,使俱乐部投资回归合理水平。

长期以来,中超两极分化十分严重,一些财大气粗的俱乐部投入不计成本,导致市场水涨船高,给一些中小俱乐部带来了沉重的负担。 这条政策则可以让平民俱乐部根据自身的能力制定投入总额,并限制豪门俱乐部的投入,有助于恢复良性竞争。

另外设置球员薪酬限额(薪酬帽)的措施则有利于挤出球员身价虚高泡沫,为中小俱乐部减负。

具体措施包括:设置中超、中甲、中乙俱乐部薪酬总额占总支出的比例限额。

2019赛季所有国内球员重新签订劳动合同,薪酬待遇按税前金额及新的标准重新签订。

担任过河北华夏幸福、武汉卓尔体能教练的卡塞斯在接受西班牙媒体采访时曾表示:有些中国球员也就是西班牙第三级别联赛的水平,但他们能够得到比西甲球员还高的薪水。 今年5月,中国足协在中超、中甲俱乐部财务工作会议上还提出了到2021年,所有一线队球员薪酬不能超过俱乐部总收入的75%的限薪计划。

在此基础上,足协再度出手,可见其整治决心。

设置单场奖金限额(奖金帽)的措施具体为,2019赛季,各俱乐部同时大幅降低奖金,单场奖金限额由各俱乐部共同议定,赛季初须对奖励标准进行公示,禁止以其他名目发放比赛奖金,严禁现金发放。

本赛季的争冠、保级大战中,不少保级球队为了赢下关键比赛,都会临时出台“敢斗奖”等额外奖励,以此刺激球队。

新政的出台,将规避这种不理性的投入。

目前,中超只有广州恒大公布自己的奖金政策,恒大的“202”政策即胜一场奖励200万元,平1场不奖不罚,负一场扣200万元,每场比赛净胜对手一球奖励100万元。

而未来,中超各个俱乐部都要在赛季初把自己的奖金数摆上台面。

设置球员转会限额(转会帽)的政策则是延续了现有的“引援调节费政策”,即:中超、中甲俱乐部引入外籍球员资金支出不超过4500万元/人次,引入国内球员资金支出不超过2000万元/人次。

对于2018赛季处于亏损状态的俱乐部将收取等额的引援调节费,处于盈利状态的俱乐部不需要缴纳引援调节费。 一个真正职业化、健康的联赛,是一个国家足球快速发展的根基。

明年,这一系列措施的出台,将让中超“降温去火”,大手大脚花钱、不计成本引援或将成为历史,让联赛真正成为足球人才培养的蓄水池。 (责编:欧兴荣、胡雪蓉)。